เงื่อนไขการใช้งาน

การเข้าถึงและใช้งานเว็บไซต์ jobsth.com (ต่อไปนี้เรียกว่า “เว็บไซต์”) ถือว่าผู้ใช้งานยอมรับในเงื่อนไขต่อไปนี้ กรุณาอ่านอย่างรอบคอบก่อนใช้งาน หากไม่ยินยอม โปรดหยุดใช้งานเว็บไซต์ทันที

1. การใช้ข้อมูล

ข้อมูลทั้งหมดในเว็บไซต์มีวัตถุประสงค์เพื่อการประชาสัมพันธ์ข่าวสารเกี่ยวกับงานราชการ การเปิดสอบ และตำแหน่งงานทั่วประเทศ โดยเฉพาะในพื้นที่ภาคใต้
แม้เราจะพยายามตรวจสอบข้อมูลให้ถูกต้องและอัปเดตอยู่เสมอ แต่ เราไม่สามารถรับประกันความถูกต้องหรือความทันสมัยของข้อมูลได้ 100%
ผู้ใช้งานควรตรวจสอบข้อมูลล่าสุดจากแหล่งทางการ เช่น เว็บไซต์ของหน่วยงานราชการก่อนทำการสมัครหรือดำเนินการใด ๆ

2. ลิงก์ภายนอก

เว็บไซต์อาจมีลิงก์ไปยังเว็บไซต์หรือไฟล์แนบภายนอก เช่น ไฟล์ PDF ประกาศรับสมัครที่เผยแพร่โดยหน่วยงานต้นทางลิงก์เหล่านี้อยู่นอกเหนือการควบคุมของเรา และอาจมีการเปลี่ยนแปลงหรือหมดอายุโดยไม่ได้แจ้งล่วงหน้า เราจะไม่รับผิดชอบต่อความเสียหายใดๆ ที่อาจเกิดจากการเข้าชม ดาวน์โหลด หรือใช้งานเนื้อหาจากแหล่งภายนอกเหล่านั้น ผู้ใช้งานควรตรวจสอบความน่าเชื่อถือของลิงก์ก่อนดำเนินการใดๆ เพิ่มเติม

3. ทรัพย์สินทางปัญญา

เนื้อหาทั้งหมดบนเว็บไซต์ jobsth.com รวมถึงข้อความ รูปภาพ การจัดวางเนื้อหา รูปแบบการนำเสนอ และองค์ประกอบกราฟิกต่างๆ ถือเป็นทรัพย์สินของเว็บไซต์ jobsth.com เว้นแต่จะระบุไว้เป็นอย่างอื่น

เว็บไซต์อาจมีการใช้โลโก้หรือเครื่องหมายราชการของหน่วยงานภาครัฐต่างๆ ในลักษณะ “ภาพประกอบ” หรือ “thumbnail” เพื่อช่วยให้ผู้ใช้งานสามารถระบุแหล่งข่าวหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับข่าวรับสมัครงานได้อย่างชัดเจนและสะดวกยิ่งขึ้น โลโก้เหล่านี้ยังคงเป็นกรรมสิทธิ์ของหน่วยงานเจ้าของโดยสมบูรณ์ และการแสดงผลในเว็บไซต์นี้ ไม่มีเจตนาในการแสวงหากำไรหรือละเมิดสิทธิ์ใดๆ ทั้งสิ้น

หากหน่วยงานเจ้าของลิขสิทธิ์ต้องการให้ลบหรือเปลี่ยนแปลงการใช้งานโลโก้ดังกล่าว โปรดแจ้งมาที่อีเมล [email protected] และเรายินดีดำเนินการแก้ไขโดยเร็วที่สุด

ห้ามคัดลอก ดัดแปลง หรือเผยแพร่เนื้อหาใดๆ จากเว็บไซต์นี้โดยไม่ได้รับอนุญาตจาก jobsth.com เว้นแต่เพื่อการอ้างอิงในเชิงไม่แสวงหากำไรและให้เครดิตแหล่งที่มาอย่างเหมาะสม

4. การเปลี่ยนแปลงนโยบาย

เราขอสงวนสิทธิ์ในการแก้ไข ปรับปรุง หรือลบเนื้อหา ข้อกำหนด หรือเงื่อนไขต่างๆ ของเว็บไซต์โดยไม่จำเป็นต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้าผู้ใช้งานควรกลับมาตรวจสอบหน้านี้เป็นระยะ เพื่อรับทราบข้อมูลที่อัปเดตล่าสุด

5. การใช้แบบฟอร์มติดต่อ

หากผู้ใช้งานส่งข้อมูลผ่านฟอร์มติดต่อของเว็บไซต์ จะต้องให้ข้อมูลที่ถูกต้อง และไม่ใช้เนื้อหาที่:

• ขัดต่อกฎหมาย
• ข่มขู่หรือคุกคามผู้อื่น
• ละเมิดสิทธิส่วนบุคคล
• เป็นข้อความสแปมหรือโฆษณาโดยไม่ได้รับอนุญาต

ผู้ดูแลระบบขอสงวนสิทธิ์ในการบันทึก ตรวจสอบ หรือลบข้อความที่ไม่เหมาะสม และดำเนินการตามความเหมาะสมเพื่อรักษาความปลอดภัยของผู้ใช้งานรายอื่น